Change and Develop

Ihr Unternehmen steht vor größeren Veränderungen  –  eine Reise, auf die Sie auch Ihre Mitarbeiter mitnehmen möchten?

Veränderung ist für die einen ein positiver Aufbruch zu neuen Ufern und für die anderen ein schmerzlicher Abschied von Altbewährtem.

Change Management heißt deshalb für mich, gemeinsam mit Ihnen Wege aufzuzeigen, die es Führungskräften und Mitarbeitern ermöglichen, sich mit dem Unternehmen erfolgreich weiterzuentwickeln.

Denn Veränderung der Strategie, der Strukturen oder Prozesse gelingt nur, wenn sie  mit  den Mitarbeitern erfolgt.

Im Mittelpunkt der Veränderung stehen heute zunehmend neue Formen der Führung und Zusammenarbeit sowie innovative Geschäftsideen, um als Unternehmen attraktiv und überlebensfähig zu bleiben. Hierbei unterstütze ich Sie mit kreativen Methoden wie DESIGN THINKING. Durch diesen nutzerzentrierten Problemlösungsansatz generieren Sie effizient und mit Spaß Innovationen, die als Prototypen in kürzester Zeit in eine Testphase überführt werden können.